即将或已经步入职场的小伙伴们

最常待的地方应该就是公司

公司环境或氛围如何

将会对每个小伙伴产生莫大影响

那如果春秋航空工作久了

会慢慢有哪些变化呢？

从去年开始，春秋航空多次获得中国主要航空公司到港准点率第一（数据来源飞常准），乘坐春秋航空的商务旅客满意度有了明显提高。这个成绩，离不开春秋人对时间的重视。

在春秋航空运行控制中心，运控人员会参考很多历史数据，包括地面滑行时间，机场流量控制因素等等，综合考虑在航班计划时间内，航班编排充分考虑了时间的合理利用，达到了效率最优化的良性平衡。

而且，每一位春秋航空一线工作人员，也配备有HCC移动终端系统，环环相扣，加快航班过站速度，节约更多时间，来减少自身延误的可能性。

比如在今年4月19日，上海至西安的9C8845航班，开始值机4:40，登机6:30，关舱门6:54，撤轮档7:02，比计划起飞时间提早了8分钟……一系列航班运行的关键节点精准控制，这个航班比计划抵达时间提早了26分钟。

飞机延误因素众多，而航空公司应当尽量减少因公司自身原因的延误。春秋航空从去年年初，就开始调整优化航班计划和航班结构，提高运行效率，加快过站速度，每个春秋人都争分夺秒，只为将旅客准点送达目的地。

春秋航空在运营模式上采取低成本，但对于飞行安全却始终坚持大投入！2014年，民航局李家祥局长在民航工作报告中特别指出，春秋航空连续7年的安全保障财务考核综合排名第四。每年的民航安全审计，春秋航空的安全投入在37家公司中居前4行列。在2000年后成立的航空公司中，春秋航空是唯一获得民航局安全表彰的企业。

飞行安全无小事，任何一个细节都与飞行安全息息相关，高投入的同时，也要求每个春秋人要更加细心。比如飞机维修工程师，小到拿对讲机、拿手电筒都有标准，哪怕拧螺丝这种简单事情，用多大力、用什么样的润滑剂、涂抹多少量等等，都要严格按照工作手册中的步骤操作。对于带出去的工具，更是一遍一遍清点，确保没有任何遗漏。

这种对于细心的高要求，使得维修师或多或少在生活中都有一些强迫症，有位维修师曾说：每次出门的时候都会反复检查钥匙钱包是否携带。这还算是小事，甚至已经到了小区大门口，还会突然想一想刚才是否锁了门。

不计较安全成本投入，以及对飞行安全严谨严苛的要求，是春秋航空立足行业的关键。春秋航空至今已经连续安全运行超过100万小时，零事故的光鲜背后，离不开每一位一线春秋人对安全细节的严苛要求。

“奋斗、远虑、节俭、感恩”是春秋数十年来始终坚持的企业文化，这几个字眼并不只是说说而已。作为国内最大的低成本航空公司，每个春秋人都时刻将节俭放在心中，付诸行动。比如在春秋航空食堂，一直以来都有“光盘行动”的传统，不浪费饭菜；又如公司员工使用复印纸，也都要自觉正反两面用。

春秋人的节俭习惯，来自创始人、春秋集团董事长王正华的倡导。老王说：“钱一半是赚的，一半是省的。” 他曾经的办公室面积不到10平方米，还跟公司的CEO共用一间，衣服一穿就是八到十年，出差从不坐头等舱，住宿一般也只住三星级以下的酒店。

由节俭的王正华所带领的春秋航空，始终坚持省之于民、用之于民的低成本运营理念，公司管理费用低于同行业47%，销售费用低于同行业80%以上！所坚持的“两高、两低、两单、两控”的运营模式，开航至今累计向旅客让利超过200亿元人民币！

春秋人的节俭，只是为了带给旅客更具性价比的机票！

作为直面旅客的人员，空乘、地面服务人员的服务态度，将极为深刻的影响旅客对航司的评价。春秋航空高度重视人才队伍的年轻化、专业化与国际化，聚集了一大批优秀的技术和管理人才，通过招募日本、泰国及台湾地区乘务员，以专业化培训，着力提高一线人员的服务意识，为国内外旅客提供更优质的服务。

不仅如此，春秋航空还开展了“微笑明星”活动，由旅客点评工作人员的服务，让旅客成为春秋航空服务更上一层楼的监督者。

所以，空乘、地服等职业做久了，与人接触总会微笑相待，对于仪态外表的要求，也会让她们呈现出干练乐观的气场。

没有去面试现场的小伙伴也不用着急

明天小橘子就会带着新鲜出炉的面试现场报道

和大家分享 

最后小橘子祝梦想着春秋航空的

每位小伙伴都可以面试成功

想飞就飞！

✈